问：在职场上，是“先做事”重要，还是“先做人”重要？
- 答：不要小看任何人，特别是那些老实人，因为他们有意想不到的力量和隐秘绝招
，枪打出头鸟，做人切勿过分高调、炫耀。低调做人、高调做事，永远是做好的社交方式，记住：你的品行最重要。越是成功的人，往往做人越低调
，这个世界永远在嘉奖那些做人厚道的人，因为做人不计较，才会让你有后劲
，人际交往中，切记，话不要说尽，事不要做绝，凡事留余地是最大的智慧之一。无论人前还是人后，不要把话说尽，是待人的一个最起码的素养和尊重 - 答：个人认为还是先做事重要，事做不好，老板凭什么要你呢。做人恪守自己自己的本分就好了。
- 答：在职场上还是先做人比较重要，人做好了事情都做好了，大家都会相信他。支持他尊重他。
- 答：在职场上是先做事重要 因为老板十有八九都是结果导向型的 你的存在要对他和团队有意义他才会关注你 你才有机会做人
- 答：在职场上先做人后做事。如果你人都为不好你的事做的在好也会有人不满意的，言行举止必须要低调做人要厚道和善，做事要有有条有续按质按量用心做好每一件事情这样就叫言出必行。所以说先做好一个人，比做好一件事情更重要。
- 答：我觉得，无论在职场上还是在生活中，先做人和先做事应该是同等的重要。因为对于我们来说，先做事和先做人不是二选一的问题，你选了其中一个不代表另一个你就不能选择了。在职场上，无论是先做人不做事，还是先做事不做人，都不会有什么好的结果，因此先做人和先做事是同等重要的。
首先，一个人是否具有能力，是在职场中能否混下去的基础条件，没有这个前提，你再会做人，一辈子的成就就是当了个马屁罢了。因此，在职场中，做人之前先做事，是一件很重要的事情，因为事情做得不好，光会做人，在职场上得到的成长是微乎其微的。而那些一门心思只想着先做人不做事或者晚点再做事的人，身上能具备的技能很少，最终他们很可能都会被这个时代所淘汰。
其次，做事先做人在职场中也同等重要。在职场上如何做人，体现的是这个人的智慧与修养。一个人如果不懂得做人，那么无论他多么聪明，多有能力，又或者背景条件有多好，他在事业上不会有所建树。毕竟想要取得事业上的成功，人脉是很重要的一个基础，不会做人的人基本上是没有可靠的人脉的，因此他们根本无法建立起自己的事业。
最后我觉得，在职场上无论是先做事后做人，还是先做人后做事，最重要的一点是你一定先要去”做“。做人的时候不忘记做事，做事的时候不忘记做人，才可以在职场上做到游刃有余。 - 答：在职场上还是先做人比较重要，人做好了事情都做好了，大家都会相信他。支持他尊重他。都很重要，想比较而言。要在“做人的”基础上做好事；否则不是长久之计。
- 答：先做人是理想，先做事是现实。
- 答：都很重要，想比较而言。要在“做人的”基础上做好事；否则不是长久之计。
问：先做人后做事和先做事后做人辩论，我是反方.给多点建议.要相关论点.和例子.
- 答：“先做人，后做事”，这句话是卡耐基提出的，其实就是人要先有型，有思想，才能做明白事情。
但经过这么多年的社会发展，人们总结出该先做事，后做人，很多例子，比如这次四川地震，众名人纷纷捐款，可咱们这些平常百姓只能尽微薄之力，并且无人知晓，但是咱们的人性品德比那些名人差吗，不是，甚至要好，就是咱们事没先做明白，导致没有能力，这是时代，能力和金钱代表一切，善人未必就能有好报，但是那些名人呢，在捐完款之后又得到社会大众的好评，从而得到了人性和品德的进步，难道这不是先做事后做人的典型例子吗？还有很多，最近刚刚辞去微软总裁的比尔盖茨，我们不能否认，盖茨从前就比较关注公益，但他最后能把所有钱成立基金，人们不大理解，其实这就是先做事后做人的典型，他事已全部做完，没有什么可以再为之努力的了，金钱，权利都有人，但是他还要让别人记住他，不是记他是首富，是微软总裁，而是一个善人，一个流芳千古的人，所以他把做事赚来的钱都捐掉，这样就是做人的开始。类似的情况与事情很多，总之现今社会已不再适合先做人后做事这个道理存在了。 - 答：利己者就先做人再做事，连人都做不好做事就更不行了，利他者就先做事，也叫做付诸于行动之上，因为你把事做好了别人也就认可你这个人了！
问：关于做事先做人的作文(600字)
- 答：做事需先做人
一撇一捺写个人，一生一世学做人。百学需先立志，做事需先做人。
如果做事是巍巍大厦，那么作人就是大厦的根基。
如果做事是熊熊烈火，那么作人就是烈火的引星。 - 答：【做事先做人，做人争第一】
