问：急需一篇人力资源毕业论文，谢谢 题目（工资理论——企业的薪酬管理 ）
- 答：是毕业论文吗？在网上随便抄的肯定不行啊，题目定了枝核好没有呢猛铅？建议还是找人帮忙，多了解一下写作的流程和要求，实在不行就代劳呢~自己写的话一般来说氏者都不容易通过的 我去年是找一个 的，好不容易才找到一个可以让我相信的，是脚丫 论文，他们的服务特别好，不用订金，先写给你看，看了满意再给钱的，很靠谱 脚丫 论文
问：人力资源管理毕业论文选题，下面这三个哪个更好写一点？
- 答：你好，选羡枯哪个题目根据你自己的喜好和特长。
你在中型民营企业，做人事助理，应该对 、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。慧慎
从复杂程度来看，绩效管前派敬理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策； 是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事 并有历年的数据，有不同 方式的数据对比，人员来源的比较， 员工表现追踪等，这篇文章就好做了。
总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！祝你成功！ - 答：绩效管理问题研究，资料会多些